今年以来，大柴旦把“人民群众对美好生活的向往”作为一切工作的出发点和突破口，坚持促发展与惠民生相结合，全力促进就业再就业，提升社会保险覆盖面，构建和谐劳动关系，高度重视弱势群体，持续加大社会救助力度，推进社会保障事业提档升级、民生福祉不断增进。

一、“三送”举措联动，促进就业再就业。始终把做好就业再就业作为服务发展、保障民生、促进增收的重要举措。一是“送”岗位。充分发挥人力资源“市场”主渠道作用，大力开展“春风行动”和“招聘周”等活动，先后组织举办招聘会4场（次），提供就业岗位429个，达成就业意向89人。二是“送”信息。持续拓展人力资源服务功能，健全就业信息网络，充实社区劳动保障信息员队伍，加强就业信息收集，促进牧民转移就业，解决企业招工难问题。截至目前，实现就业再就业374人，牧民劳务输出43人（次），收入21.45万元。三是“送”培训。大力开发人力资源培训模块作用，不断加强城乡劳动力职业技能培训工作，提高城乡劳动力的就业创业能力、岗位工作能力和职业转换能力。截至目前，为3家企业开办专业技能人才培训班3期，培训172人（次）。

二、找准目标定位，健全社会保险体系。始终把社会保险服务作为民生的安全网、社会的稳定器，按照兜底线、织密网、建机制基本要求，持续加大社会保险投入力度，不断扩大社会保险覆盖范围，着力健全覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度的社会保险体系。截至目前，全区城镇职工养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险分别参保10222人、644人、797人，收缴基金1462万元，发放离退休金3082万元；城镇职工医疗保险、城乡居民医疗保险分别参保5207人、2749人，收缴基金1202万元，报销医疗费335万元；城镇职工生育保险参保3909人，收缴基金29万元，报销生育费31万元；征缴失业保险金58.5万元，为146人（次）发放失业金19.7万元。

三、致力三个到位，强化劳动监察职能。始终把保证劳动者合法权益作为维护社会稳定、关注保障民生的重要手段。一是法制宣传到位。把国家劳动保障政策和法律法规纳入“七五”普法宣传范围，充分利用广播、电视等传统媒体和微信、QQ等新兴媒介，广泛深入开展劳动保障法律法规宣传，教育引导广大劳动者合理运用法律法规维护自身权益。截至目前，开展宣传教育活动5场（次），发放宣传资料2万余份。二是案件查处到位。认真接待举报投诉，对侵害劳动者合法权益违法行为，认真调查、快速立案，及时纠正用人单位违规行为，切实做到有报必查、有查必果。截至目前，受理劳动争议仲裁案件2件，涉及人数2人，结案率100%；受理拖欠农民工工资案件14起，清理拖欠农民工工资428.35万元，涉及人数248人，清欠率100%。三是日常巡查到位。定期不定期深入易发欠薪纠纷的重点行业、企业，分片、分区域开展执法检查，依法纠正和查处违反劳动保障法律法规等行为，发现一起、查处一起、清欠一起，确保劳动市场和谐稳定。截至目前，开展执法检查活动10余次，共检查用人单位200余户，涉及劳动者人数3万余人。

四、健全保障体系，加大社会救助力度。始终以保障和改善民生为重点，持续优化社会服务、创新社会治理，逐步健全以“属地管理、城乡统筹、适度保障、社会参与”为基本原则的社会救助和养老服务体系，扎实推进社会救助在“动态管理”下“提标扩面”，全面提升困难群众生活水平，真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。截至目前，发放城乡低保金629人（次）25.12万元；城乡医疗救助金4人（次）1.50万元；临时救助金3人（次）1.63万元；困难群众生活补贴846人（次）15.92万元；在柴老人生活补贴816人（次）10.81万元。

五、创新工作模式，提升残疾人保障水平。高度重视社会弱势群体中占比较大的残疾人特殊群体，积极探索创新、多项措施并举，促进残疾人在精神生活和物质生活等方面实现“弱有所扶”。一是大力推行“医保先保、民政救助、残联慈善补助”的残疾人救助模式，引导残疾人积极参加社会保险，并开设“绿色通道”，将符合条件的困难残疾人优先纳入最低保障范围，竭力做到“应保尽保”。截至目前，参加城镇残疾职工养老保险143人、城乡居民社会养老保险44人；参加城镇残疾职工医疗保险113人、城乡居民医疗保险96人；纳入城镇低保22人，特困供养5人。二是扎实开展残疾人住房情况调查，全面了解困难残疾人居住现状，全力推进残疾家庭无障碍改造，努力改善残疾人住房条件，并对困难残疾人住房改造和廉租房申请予以优先支持。2018年，落实残疾人家庭无障碍改造资金4万元，计划改造无障碍残疾人住房10户。